更新于 2月17日

財(cái)務(wù)總監(jiān)

1-1.5萬
  • 重慶渝中區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析成本管理稅務(wù)管理并購(gòu)項(xiàng)目投融資項(xiàng)目上市企業(yè)集團(tuán)公司外企
崗位主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及分、子公司整體財(cái)務(wù)體系的搭建和督導(dǎo)執(zhí)行;
2、組織協(xié)調(diào)公司財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作,公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施;
3、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度;
4、建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度, 完善財(cái)務(wù)治理、公司財(cái)務(wù)控制和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行合理的職責(zé)分工和崗位培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)與上市公司的財(cái)務(wù)對(duì)接;
6、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行等部門工作的對(duì)接。

任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融專業(yè)畢業(yè);有上市公司或者在企業(yè)任職財(cái)務(wù)總監(jiān)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上、管理會(huì)計(jì)師或者注冊(cè)、注稅會(huì)計(jì)師資格證書者優(yōu)先考慮;熟知國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策,熟練操作財(cái)務(wù)軟件;
3、具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程;
4、有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及財(cái)務(wù)合規(guī)的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧;
5、人品過硬、原則性強(qiáng),具備較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

工作地點(diǎn)

龍湖時(shí)代天街B館-3棟1410

職位發(fā)布者

吳方/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo重慶瑞悅視康醫(yī)療科技有限公司
瑞悅視康是一家主要從事眼視光教育、眼科門診和醫(yī)學(xué)驗(yàn)光、兒童青少年近視防控運(yùn)維、醫(yī)療投資與運(yùn)營(yíng)管理的專業(yè)機(jī)構(gòu)。公司主要開展近視防控技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用、連鎖視光中心運(yùn)營(yíng)、眼科醫(yī)療整體投資、預(yù)防及治療弱視/近視技術(shù)研發(fā)和推廣。公司深耕眼視光領(lǐng)域多年,與陸軍軍醫(yī)大學(xué)附屬西南醫(yī)院、陸軍軍醫(yī)大學(xué)附屬新橋醫(yī)院、陸軍軍醫(yī)大學(xué)附屬大坪醫(yī)院、重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院、重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院、重慶醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院等知名三甲教學(xué)醫(yī)院建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)交流與合作關(guān)系。與各區(qū)教委、衛(wèi)健委、學(xué)校、醫(yī)院深度攜手,線上線下聯(lián)動(dòng)推進(jìn)兒童青少年近視防控篩查與眼健康科普推廣。一直以來,公司以“成就人才、實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值、回饋社會(huì)”為企業(yè)使命;以“品質(zhì)、專業(yè)、進(jìn)取、共贏”為企業(yè)核心價(jià)值觀幫助員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、成就人生!2023年2月,公司被國(guó)內(nèi)首家眼視光科技上市企業(yè)---歐普康視科技股份有限公司收購(gòu),借此引進(jìn)戰(zhàn)略投資后,公司將在眼視光領(lǐng)域內(nèi)對(duì)標(biāo)上市公司的品牌價(jià)值和治理結(jié)構(gòu),加大人才吸引力,提升公司競(jìng)爭(zhēng)力,構(gòu)建公司可持續(xù)發(fā)展的快速通道。
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