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舉報(bào)

護(hù)士長(zhǎng)

7千-8千

濟(jì)南歷下區(qū)
3-5年
大專(zhuān)
全職
招2人

職位描述

老年病科重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)理部主任科護(hù)士長(zhǎng)排班管理護(hù)士培訓(xùn)病房巡回消毒隔離協(xié)同病例分析制定培養(yǎng)計(jì)劃護(hù)師證書(shū)/職稱(chēng)

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定護(hù)理單元周、月、季度、年工作計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，落實(shí)各項(xiàng)工作，定期做好質(zhì)控檢查、保證服務(wù)質(zhì)量，做好護(hù)理單元風(fēng)險(xiǎn)把控及客戶(hù)滿(mǎn)意度。

2.制定護(hù)理單元工作計(jì)劃、并組織實(shí)施，做到月有重點(diǎn)、季有分析，年有總結(jié)；

2.1負(fù)責(zé)護(hù)理單元質(zhì)控檢查、服務(wù)質(zhì)量把控、護(hù)理文書(shū)質(zhì)控；

2.2參與并指導(dǎo)危重長(zhǎng)者、突發(fā)疾病及意外事件長(zhǎng)者的護(hù)理及搶救；

2.3負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)護(hù)士對(duì)意向客戶(hù)及新入住長(zhǎng)者進(jìn)行評(píng)估、并現(xiàn)場(chǎng)溝通護(hù)理等級(jí)對(duì)應(yīng)服務(wù)內(nèi)容；

2.4督促護(hù)理人員嚴(yán)格履行職責(zé)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī) ；

2.5負(fù)責(zé)護(hù)理單元各類(lèi)臺(tái)賬臺(tái)賬編輯及更新；

2.6負(fù)責(zé)在住、退住長(zhǎng)者健康檔案及護(hù)理單元檔案質(zhì)控檢查、問(wèn)題整改跟進(jìn)及檔案歸檔，檔案歸檔至護(hù)理部主任審核；

2.7特殊長(zhǎng)者在提供服務(wù)前，明確告知長(zhǎng)者及家屬院，并簽署相關(guān)協(xié)議，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生；

2.8負(fù)責(zé)護(hù)理單元設(shè)施設(shè)備管理，責(zé)任到人，定期檢查相關(guān)臺(tái)賬，做好質(zhì)控管理。

3.負(fù)責(zé)實(shí)施護(hù)理單元的管理，合理分工、科學(xué)排班；

4.檢查落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度；

5.保持護(hù)理單元環(huán)境的整潔、安靜、安全；

6.加強(qiáng)重點(diǎn)、特殊長(zhǎng)者家屬關(guān)系維護(hù)：做到熟悉護(hù)理單元所有長(zhǎng)者基本情況、做好特殊或重點(diǎn)長(zhǎng)者家屬關(guān)系維護(hù)；

7.做好各類(lèi)儀器、設(shè)備、藥品的管理：保證長(zhǎng)者用藥、治療安全。

8.負(fù)責(zé)護(hù)理單元運(yùn)營(yíng)服務(wù)體系實(shí)施、迭代，負(fù)責(zé)護(hù)理單元護(hù)理人員培訓(xùn)及考核

8.1組織護(hù)理單元查房和護(hù)理會(huì)診，審閱修改護(hù)理文書(shū)；

8.2及時(shí)定期組織開(kāi)展案例分析會(huì)，并形成會(huì)議紀(jì)要報(bào)護(hù)理部主任存檔；

8.3指導(dǎo)護(hù)理應(yīng)用程序?yàn)殚L(zhǎng)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 。

8.4組織護(hù)理單元護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)訓(xùn)練考核；

8.5積極開(kāi)展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程及規(guī)范；

9.定期召開(kāi)護(hù)理單元工作座談會(huì)（周例會(huì)、月度例會(huì)），聽(tīng)取對(duì)醫(yī)療護(hù)理及飲食等方面的意見(jiàn)研究改進(jìn)護(hù)理單元管理工作；

10.開(kāi)展心理護(hù)理和健康教育；

11.配合護(hù)理部完成質(zhì)控、院感及護(hù)理院服務(wù)品牌建設(shè)

12.督促檢查護(hù)理單元清潔衛(wèi)生、消毒隔離制度實(shí)施及記錄填寫(xiě)、飲食管理等工作，做到服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)

13.負(fù)責(zé)護(hù)理單元成本把控、檔案管理、物資管理、突發(fā)事件處理、家屬溝通、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、制定及定期組織優(yōu)化長(zhǎng)者照護(hù)計(jì)劃

14.了解護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、培養(yǎng)意見(jiàn)和反思，及時(shí)調(diào)整工作策略和方法，提高工作效率

15.負(fù)責(zé)護(hù)理單元客訴處理

任職要求

學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格：護(hù)師及以上

專(zhuān)業(yè)背景：護(hù)理學(xué)

工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷：從事中高端養(yǎng)老機(jī)構(gòu)/護(hù)理院/醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)或護(hù)理主管工作3年以上

綜合素質(zhì)及其他要求：熱愛(ài)并愿意從事養(yǎng)老行業(yè)、具有良好的事業(yè)心和護(hù)理開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)、抗壓能力強(qiáng)、具備良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力強(qiáng)

工作地點(diǎn)

槿椿頤養(yǎng)中心1號(hào)樓

入職公司信息

入職公司: 槿椿康養(yǎng)發(fā)展（山東）有限公司
公司地址: 濟(jì)南歷下區(qū)山東省濟(jì)南市歷下區(qū)佛山街與文化西路交叉口北行200米路東(千佛山大廈北鄰）麗山國(guó)際·槿椿濼園
公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。