崗位職責(zé)：
1、根據(jù)年度招聘計(jì)劃，按照業(yè)務(wù)開展進(jìn)度開展招聘工作。
2、按照要求篩選簡歷、尋找合適人選并推送。
3、組織安排面試、跟進(jìn)錄用流程。
4、按照年度培訓(xùn)計(jì)劃，做好每月培訓(xùn)計(jì)劃，挖掘內(nèi)訓(xùn)師、新課件。
任職要求：
1、本科（211/985）及以上學(xué)歷。
2、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。