此崗位為英語演講、辯論課程銷售崗位,非傳統(tǒng)英語培訓(xùn),主要為高凈值客戶,由公司提供客戶資源,無需電銷、外出推廣;
公司老板為外籍人員,員工主要是外籍人員和留學(xué)生和本地員工,公司氛圍open,相互尊重;
英語口語流利是硬性要求,如不符合請勿遞。
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司提供的客戶信息,與家長聯(lián)系、溝通,解答家長咨詢以及普及相關(guān)的英文演講、辯論相關(guān)課程、競賽、國際教育等信息。
2、負(fù)責(zé)安排意向?qū)W員面試,面試合格的學(xué)生推薦合適課程和設(shè)計學(xué)生成長路徑。
3、按照學(xué)生英語水平及年齡分班,幫助學(xué)生明確個人目標(biāo)及規(guī)劃。
4、持續(xù)跟進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)情況,根據(jù)情況調(diào)整成長規(guī)劃,給家長提供其他必要和相關(guān)的教育產(chǎn)品信息,幫助家長合理選擇。
5、學(xué)期末預(yù)約家長開一對一家長會,反饋學(xué)生本學(xué)期學(xué)習(xí)情況;
6、持續(xù)根據(jù)老客戶,維持續(xù)課;
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英語水平優(yōu)秀(對標(biāo)專八,雅思7),口語流利;
2、有留學(xué)背景優(yōu)先。
3、有英語類課程銷售經(jīng)驗;
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維敏捷,親和力好。
5、性格開朗、熱愛教育行業(yè),希望在教育培訓(xùn)行業(yè)內(nèi)長期發(fā)展。
三、工作時間:目前為不打卡,每周40h工作制;
后期會實施打卡制:
1、班次為常規(guī)班和晚班,由團(tuán)隊自行商討排班,
2、常規(guī)班:上班時間:09:00-10:00,下班時間18:00-19:00,每天8小時工作制,彈性工作時間,早到早下班,例如09:30上班就18:30下班;
3、晚班:13:00-21:00
4、雙休,休息時間大部分是周內(nèi),特殊情況也可以休息周末(團(tuán)隊內(nèi)自行商討);
5、如有加班,按加班時長申請加班,后可調(diào)休;
四、薪酬福利
1、薪酬結(jié)構(gòu):月薪6K-8K+績效獎金(每半年一次,每次績效獎金最高為月薪的115%)+業(yè)務(wù)提成,綜合月收入10K-25K(年收入10多萬-20多萬很常見)
2、入職購買五險一金,轉(zhuǎn)正后購買額外商業(yè)醫(yī)療保險和意外保險;
3、累計工作滿1年,說匠工作1年以內(nèi),全年10天年假(轉(zhuǎn)正后核算);
累計工作滿1年,說匠工作1年以上,全年14天年假(轉(zhuǎn)正后核算);;
4、每月1天帶薪病假;
5、年度健康體檢;
6、額外全勤獎金300元/月;
7、生日、節(jié)日福利、團(tuán)隊建設(shè)、聚餐等;
8、員工子女免費(fèi)上課
五、公司介紹:
說匠教育成立于2017年,由兩位資深教練聯(lián)合創(chuàng)辦,意在推廣英語演講和辯論教育,借此打造符合未來世界的學(xué)習(xí)模式、思考方式和面對未知挑戰(zhàn)的能力。參照OECD經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織《教育2030:未來的教育于技能》項目,說匠的初衷是協(xié)助培養(yǎng)學(xué)生達(dá)到Adapt(適應(yīng)),Thrive(蓬勃),Shape(塑造)的能力,成為能積極貢獻(xiàn)的未來世界公民。
主要有三大板塊業(yè)務(wù),分別是:英語演講/辯論培訓(xùn);英語演講/辯論全國性比賽舉辦(TOC);以及高端國際升學(xué)(TOP30內(nèi)、TOP50內(nèi)升學(xué))。
TOC ASIA演講與辯論聯(lián)賽自2016年正式成立以來,一直秉持精益求精的理念,嚴(yán)苛的評審標(biāo)準(zhǔn),致力于為全國中小學(xué)生搭建高水準(zhǔn)賽事平臺。TOC ASIA開設(shè)公共論壇式辯論、小學(xué)生辯論、議會制辯論、原創(chuàng)演講、自由演講、即興演講等賽事。目前已經(jīng)形成了由校際比賽、城市地區(qū)賽、全國邀請賽以及國際邀請賽的聯(lián)賽體系。
說匠繪夢未來(Craft Your Future)是一個提供綜合性出國留學(xué)咨詢的項目,旨在滿足每個孩子及家庭的個性需求。理想情況下,一個家庭盡早開始出國申請的相關(guān)準(zhǔn)備將在最大程度上幫助孩子累積必要的學(xué)術(shù)技能和生活技能。
公司工作氛圍友善、開放、尊重個性化,主要人員以海歸留學(xué)生和外籍人士為主,組織架構(gòu)扁平,跨文化交流是在公司順利工作的一個必要技能。創(chuàng)業(yè)6年,我們已經(jīng)進(jìn)入了一個平穩(wěn)發(fā)展的狀態(tài),但是公司依然追尋新的項目在內(nèi)部孵化,歡迎有想法、有拼勁的小伙伴借公司的平臺施展自己的能力。