崗位職責(zé):
1、積極學(xué)習(xí)和適應(yīng)學(xué)院文化、價(jià)值觀和工作規(guī)范;
2、積極學(xué)習(xí)、了解所在部門工作業(yè)務(wù)和流程;
3、完成部門規(guī)定的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作;
4、根據(jù)部門需要,參與支持部門各業(yè)務(wù)發(fā)展;
5、配合部門主任,完成其他相關(guān)溝通協(xié)調(diào)管理工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、985、211高校碩士及以上學(xué)歷。
2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn), 2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有在大廠或國(guó)際組織獨(dú)立操作國(guó)際項(xiàng)目的背景。
4、具備良好的學(xué)習(xí)能力和快速適應(yīng)能力,以便能夠快速適應(yīng)各種工作環(huán)境和角色。
5、具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,以便能夠與各個(gè)部門和團(tuán)隊(duì)有效地合作和協(xié)調(diào)。
6、具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,以便能夠在工作中快速解決各種挑戰(zhàn)和困難。
7、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和創(chuàng)新思維,以便能夠在未來(lái)的管理崗位上發(fā)揮更大的作用。