一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)患者在樂活空間的前期溝通與健康篩查引導(dǎo)；
2、組織患者開展健康講堂，為患者講解養(yǎng)生保健知識(shí)，介紹智能康復(fù)設(shè)備；
3、介紹我們的康復(fù)明星案例，促使患者加入我們的會(huì)員體系；
4、根據(jù)會(huì)員患者的過往病歷、體檢報(bào)告及我們了解的健康信息為會(huì)員建立健康管理檔案；
5、定期組織會(huì)員患者進(jìn)行互動(dòng)分享活動(dòng)，鼓勵(lì)他們邀請(qǐng)身邊的親戚朋友來參加；
6、不定期組織會(huì)員患者參加旅居康養(yǎng)活動(dòng)，讓他們及時(shí)體驗(yàn)新產(chǎn)品及服務(wù)；
7、負(fù)責(zé)會(huì)員患者的康復(fù)門診導(dǎo)診以及三甲專家預(yù)約，對(duì)于急癥患者及時(shí)做好轉(zhuǎn)診工作；
8、按照公司服務(wù)流程，督促與指導(dǎo)會(huì)員患者實(shí)施健康管理方案，在此過程中跟蹤、反饋并評(píng)估方案執(zhí)行的效果，根據(jù)效果及時(shí)對(duì)方案進(jìn)行調(diào)整；對(duì)會(huì)員患者健康情況的改善進(jìn)行跟蹤，不斷挖掘患者的更多需求；
二、任職要求：
1、具備基本的醫(yī)學(xué)常識(shí)、健康管理及營養(yǎng)學(xué)相關(guān)知識(shí)；
2、對(duì)工作有耐心，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于挖掘需求；
3、組織活動(dòng)能力強(qiáng)，具有意見領(lǐng)袖特質(zhì)；

三、福利待遇：五險(xiǎn)+餐補(bǔ)+住宿
四、工作時(shí)間：每周六天，8:00-17:30 午休兩小時(shí)