一、薪資待遇:
綜合月薪5000—7000,五險實繳,每月交通補貼,帶薪年假,工齡工資,節(jié)假日福利,生日福利,晉升空間大,待遇完善。
工作時間:周一至周五8:45—11:30,13:00—17:00,雙休,不加班,法定節(jié)假日帶薪休假
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理客戶社保相關(guān)工作,如賬戶開設(shè)、變更和注銷,客戶員工五險一金(增減員、補費),費用申報等線下業(yè)務(wù),及時更新員工社保登記信息,包括員工入轉(zhuǎn)離等變更。
2、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移,協(xié)助員工辦理社保關(guān)系的轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出手續(xù),包括跨地區(qū)轉(zhuǎn)移和本地轉(zhuǎn)移,確保社保關(guān)系轉(zhuǎn)移的順利進(jìn)行。
3、社保待遇申領(lǐng),如養(yǎng)老保險待遇、工傷保險申報、醫(yī)療保險報銷、傷殘等級鑒定及工傷費用結(jié)算,失業(yè)保險金申領(lǐng)、生活補貼等員工申報報銷工作;
4、政策咨詢與解答,關(guān)注國家和地方社保政策的變化,及時了解最新的社保法規(guī)和政策動態(tài),為公司內(nèi)部員工和客戶提供社保政策咨詢服務(wù),解答有關(guān)社保等政策問題。
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表制作,定期統(tǒng)計和分析公司員工的社保數(shù)據(jù),如參保人數(shù)、繳費金額、待遇發(fā)放情況等,制作各類社保報表,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
6、與社保機(jī)構(gòu)良好溝通協(xié)調(diào),及時了解社保政策的執(zhí)行情況和相關(guān)要求,處理社保機(jī)構(gòu)的日常事務(wù),如接受社保年檢、配合社保審計等。
7、具有勞動爭議溝通協(xié)調(diào)及處理能力,精準(zhǔn)處理勞動糾紛,維護(hù)公司及客戶合法權(quán)益。
三、任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡28-45歲,具有人力資源管理師二級以上證。
2、人力資源管理、社會保障、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有勞務(wù)派遣人力行業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉社保辦理流程,熟悉國家和地方的社保政策法規(guī),有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能對社保數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析,為公司決策提供支持。
4、辦公軟件:熟練使用Excel、Word等辦公軟件,能夠高效地處理社保相關(guān)數(shù)據(jù)和文件。
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心,有良好的親和力,溝通能力強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng),能夠與客戶員工、用人單位、社保機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)。