崗位職責：
1、負責本部門招商團隊的組建與人員管理；
2、完成公司所下達的年度業(yè)績目標及工作計劃；
3、負責招商活動的策劃、組織與實施工作；
4、負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門工作的有效執(zhí)行；
5、負責本部門員工業(yè)務培訓，強化和提高員工的各項技能，并進行考核；
6、制定招商經(jīng)理年度業(yè)績目標，指導和協(xié)助達成目標業(yè)績；
7、對各招商經(jīng)理簽約工作進行指導、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，直至業(yè)務合同的簽訂；
8、負責市場調(diào)研，預測行業(yè)發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略；
任職要求：
1、年齡26-45之間，大專以上學歷；
2、五年及以上工業(yè)地產(chǎn)招商相關行業(yè)經(jīng)驗；