崗位職責
業(yè)績達成：制定電銷目標與計劃，帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)業(yè)務(wù)指標。
團隊管理：管理電銷團隊，負責培訓與日常管理，提升團隊凝聚力。
客戶開發(fā)：開拓新老區(qū)域客戶線索，組織預約拜訪，配合行銷團隊完成客戶轉(zhuǎn)化。
數(shù)據(jù)分析：運用數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)控團隊業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售策略，提升團隊效率與業(yè)績。
能力提升：組織專業(yè)培訓，提升團隊成員溝通、銷售等綜合能力，營造積極團隊氛圍。
崗位要求
教育背景：大專及以上學歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：5年以上B端銷售經(jīng)驗，2年以上電銷團隊管理經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗。
溝通能力：普通話標準，溝通能力強，能高效與客戶及團隊成員交流。
抗壓能力：責任心強，抗壓能力強，具備良好職業(yè)素養(yǎng)。