崗位職責(zé)：

1、根據(jù)總體目標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)分解，制定銷售策略或促銷計劃，并時時跟進(jìn)銷售進(jìn)度，視需要進(jìn)行目標(biāo)調(diào)整，以確保銷售目標(biāo)達(dá)成；
2、指導(dǎo)及監(jiān)管督促店長，有效管理分店人事、運營、銷售、顧客服務(wù)、陳列及財務(wù)風(fēng)險；
3、店長管理技能的培訓(xùn)與指導(dǎo)，不斷提升店長處理分店運營事務(wù)的能力；
4、指導(dǎo)分店處理突發(fā)問題及解決重大客訴；
5、充分了解區(qū)域客群及競業(yè)狀態(tài)，指導(dǎo)分店貨品策略，監(jiān)察分店銷售及存貨水平，以能及時調(diào)配區(qū)域內(nèi)分店間貨品；
6、對接我司企劃部，策劃分店推廣活動、提高品牌影響力；
7、準(zhǔn)確向分店傳達(dá)公司政策、制度，并確保員工理解清晰，正確執(zhí)行；
8、留意及分析當(dāng)?shù)卣块T咨詢、市場咨詢及競業(yè)動態(tài)，向上級總監(jiān)反映及提出建議；
9、巡店時對門店運營狀況進(jìn)行督查監(jiān)察、提出整改要求，并對此進(jìn)行復(fù)查；
10、承辦交辦臨時事項。

任職要求：

1、具備1-3年以上珠寶行業(yè)運營工作經(jīng)驗；或者具備3-5年以上珠寶店鋪店長崗位工作經(jīng)驗；
2、有一定的珠寶專業(yè)知識及終端運營管理知識；
3、具備店鋪人員的管理招聘、培訓(xùn)及團(tuán)隊管理能力；
4、熟悉店鋪營銷策劃方案的制訂，實施和執(zhí)行；
5、具備專業(yè)的珠寶店鋪管理、產(chǎn)品規(guī)劃、陳列、銷售能力；
6、性格開朗，責(zé)任心強，具備較強的敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)；

福利待遇：6-8K，周末雙休、五險、福利優(yōu)厚、員工食堂、出差補貼