崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小紅書(shū)平臺(tái)廣告運(yùn)營(yíng)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理,包括行業(yè)深入分析、運(yùn)營(yíng)規(guī)則，數(shù)據(jù)策略、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)規(guī)則、團(tuán)隊(duì)績(jī)效及激勵(lì)方案制定與執(zhí)行等。
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織與實(shí)施年度優(yōu)化規(guī)劃及落地執(zhí)行方案,對(duì)階段性運(yùn)營(yíng) 消耗指標(biāo)負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、培養(yǎng)和人員梯隊(duì)建設(shè),
4、監(jiān)控和研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)策略,提出調(diào)整方案,不斷優(yōu)化創(chuàng)意,提高ROI。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有小紅書(shū)、抖音等一個(gè)或多個(gè)信息流媒體賬戶優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3-5年以上，小紅書(shū)平臺(tái)操作運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)2年以上；
3、有縝密的思維分析能力，進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析并發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)規(guī)律
4、具有較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，
5、性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并針對(duì)問(wèn)題提!出優(yōu)化解決方案主動(dòng)溝通。
薪資待遇 ：
1、無(wú)責(zé)底薪10k-15k+全勤+績(jī)效+團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金+提成,對(duì)薪資有要求者可面議，綜合20k-25k
2、假期規(guī)定:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假以及年假高于國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)的春節(jié)假期等;
3、不定期聚餐、節(jié)假日福利、年度旅游;
4、公司內(nèi)提供微波爐，各類(lèi)零食茶飲咖啡等不限量供應(yīng);
5、年終獎(jiǎng)勵(lì):每位員工，按照入職時(shí)間發(fā)放年終紅包;
6、五險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
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