? 崗位職責(zé)：

1.熟悉人資六大模塊，側(cè)重招聘和績效管理；

2.配合部門領(lǐng)導(dǎo)制訂人力計劃，落實執(zhí)行人力預(yù)算，控制人力成本；

3.協(xié)助制定和完善公司人力資源管理體系；

4.負(fù)責(zé)人力常規(guī)性工作的落實執(zhí)行；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

? 任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，有5年以上人資工作經(jīng)驗或3年以上同崗位經(jīng)驗，規(guī)上制造業(yè)行業(yè)工作背景，擅長招聘工作；

2、熟悉相關(guān)法律法規(guī)的當(dāng)?shù)厝瞬耪摺?/p>