崗位職責:
1、與業(yè)務部門密切合作,了解其業(yè)務模式、運營流程和發(fā)展目標。
2、分析業(yè)務部門的財務數(shù)據(jù),包括但不限于成本、收入、利潤等方面的數(shù)據(jù),并提供相關的財務建議。
3、協(xié)助業(yè)務部門編制和跟蹤預算,并及時發(fā)現(xiàn)和解決預算偏差。
4、參與業(yè)務項目的財務評估和風險分析,為項目決策提供財務支持。
5、分析業(yè)務決策對企業(yè)財務狀況的影響,提出改進建議,優(yōu)化業(yè)務流程和資源配置。
6、確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性,提供準確的決策支持。
7、參與制定和執(zhí)行財務策略,為業(yè)務發(fā)展提供財務指導和支持。
8、完成領導交辦的其他臨時性工作任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,財務、會計或相關專業(yè)。
2、具備扎實的財務知識和會計原理,熟悉財務報表分析和財務指標計算方法。
3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與業(yè)務部門有效地溝通和協(xié)作。
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,能夠從財務數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務機會和挑戰(zhàn)。
5、具備較強的商業(yè)敏感度和戰(zhàn)略思維能力,能夠為業(yè)務決策提供深入的財務分析和建議。
薪酬待遇:
根據(jù)個人資歷和能力面議。
企業(yè)介紹:
九公里成立于2016年,基于未來更敏捷、更高效、更精準的人才組織配置、管理和發(fā)展需求,致力于以卓越的匹配算法、專家科技化的產(chǎn)品以及實效導向的顧問服務幫助企業(yè)快速實現(xiàn)從人力資源到人力資本的增值轉化。
通過自主研發(fā)的數(shù)字化人才組織決策輔助管理系統(tǒng)(SaaS)——九公里職測,九公里以敏捷、精準、卓有成效的定制化功能與解決方案,幫助企業(yè)實現(xiàn)對組織人才的精準測評、人崗匹配、勝任力評估、適崗導入、人才盤點、結構調整、績效發(fā)展等能力,實現(xiàn)流程化工作提效,標準化工作降本、決策類工作保質,為所處不同發(fā)展階段的企業(yè)持續(xù)創(chuàng)造真實價值,提升人才組織力。