工作職責(zé)：

1、無條件尊重和維護公司的發(fā)展規(guī)劃和利益。

2、建立健全公司內(nèi)部法律風(fēng)險防控體系，完善合同管理制度、知識產(chǎn)權(quán)管理制度等，規(guī)范公司內(nèi)部法律事務(wù)流程，提高公司整體法律管理水平。

3、負責(zé)起草、審核及修訂公司各類合同（包括但不限于采購合同、銷售合同、技術(shù)開發(fā)合同、服務(wù)協(xié)議等），對合同履行過程中的法律風(fēng)險進行評估并提出解決方案，確保合同條款符合法律法規(guī)要求。

4、確保公司在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各環(huán)節(jié)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，特別是新能源行業(yè)和智能設(shè)備行業(yè)的政策法規(guī)。

5、協(xié)助人力資源部門處理勞動用工法律事務(wù)，審核勞動合同、員工手冊等文件，參與勞動爭議的調(diào)解與仲裁，保障公司與員工的合法權(quán)益。

6、代表公司處理各類訴訟、仲裁案件，包括合同糾紛、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛、勞動爭議等，積極應(yīng)訴、舉證，維護公司合法權(quán)益，降低公司法律風(fēng)險。

7、參與公司對外商務(wù)談判，從法律角度把控談判風(fēng)險，為公司爭取有利的商務(wù)條件，確保商務(wù)合作的合法合規(guī)性。

8、負責(zé)公司專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護及管理工作。監(jiān)控市場上的侵權(quán)行為，制定并執(zhí)行知識產(chǎn)權(quán)保護策略。

9、定期為公司員工開展法律知識培訓(xùn)，提升全員的法律意識。為各部門提供日常法律咨詢，協(xié)助解決業(yè)務(wù)中遇到的法律問題。

10、維護與政府監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會及相關(guān)機構(gòu)的良好關(guān)系，確保公司合法合規(guī)運營。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，通過國家司法考試。

2、三年以上企業(yè)法務(wù)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗，有新能源、智能制造或科技行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、熟悉《中華人民共和國公司法》《合同法》《知識產(chǎn)權(quán)法》等相關(guān)法律法規(guī)。

4、具備扎實的法律理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠獨立處理復(fù)雜的法律事務(wù)。

5、熟悉新能源行業(yè)和智能設(shè)備領(lǐng)域的法律法規(guī)及政策動態(tài)。

6、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和分析判斷能力，能夠快速識別和解決法律風(fēng)險。

7、擅長溝通協(xié)調(diào)，能夠與公司內(nèi)外部各方高效合作。

8、工作認(rèn)真細致，責(zé)任心強，抗壓能力強。