我們正在尋找一位充滿激情且富有經(jīng)驗的企業(yè)文化培訓(xùn)主管，負責(zé)推動公司文化的傳播與落地，提升員工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感。您將主導(dǎo)企業(yè)文化培訓(xùn)體系的建設(shè)與實施，確保企業(yè)文化融入公司運營的各個環(huán)節(jié)。

主要職責(zé)
1. 企業(yè)文化培訓(xùn)體系建設(shè)：
- 設(shè)計并實施企業(yè)文化培訓(xùn)計劃，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、管理層文化培訓(xùn)等。
- 制定企業(yè)文化培訓(xùn)課程、教材及評估體系，確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司戰(zhàn)略目標一致。

2. 文化傳播與落地：
- 通過多種形式（如講座、工作坊、團隊活動等）傳播企業(yè)文化，提升員工的文化認同感。
- 推動企業(yè)文化在公司內(nèi)部的深度落地，確保文化理念貫穿于日常工作中。

3. 員工參與與反饋：
- 組織企業(yè)文化相關(guān)活動（如文化日、團隊建設(shè)等），增強員工的參與感和凝聚力。
- 建立員工反饋機制，收集對企業(yè)文化的意見和建議，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。

4. 文化建設(shè)工具開發(fā)：
- 編寫企業(yè)文化手冊、文化墻等工具，營造濃厚的文化氛圍。
- 利用數(shù)字化工具（如在線學(xué)習(xí)平臺）提升培訓(xùn)效率和覆蓋面。

任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 5年以上企業(yè)文化培訓(xùn)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3. 核心能力：
- 熟悉企業(yè)文化建設(shè)的理論與方法，具備優(yōu)秀的培訓(xùn)設(shè)計與實施能力。
- 出色的溝通與表達能力，能夠有效影響和激勵員工。
- 具備較強的項目管理能力，能夠獨立推動文化培訓(xùn)項目的落地。
- 具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)評估培訓(xùn)效果并提出改進建議。

4. 個人特質(zhì)：
- 對企業(yè)文化建設(shè)充滿熱情，具備創(chuàng)新思維和團隊合作精神。
- 責(zé)任心強，能夠在高壓環(huán)境下高效工作。
- 文筆優(yōu)秀
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我們提供
1. 具有競爭力的薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎。
2. 完善的福利體系：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等。
3. 職業(yè)發(fā)展機會：提供豐富的培訓(xùn)資源和晉升空間。
4. 良好的工作環(huán)境：開放、包容、創(chuàng)新的企業(yè)文化，支持員工成長與發(fā)展。