崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)平臺類售后客服團隊的日常管理，包括客服日常排班表，異常問題點分析，績效數(shù)據(jù)分析，日常培訓(xùn)內(nèi)容輸出，質(zhì)檢等。
2、保質(zhì)保量的完成品牌方的業(yè)務(wù)要求，全面完成部門下達的生產(chǎn)任務(wù)和指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督組長工作執(zhí)行情況，包括制度執(zhí)行、服務(wù)質(zhì)量、現(xiàn)場管理、業(yè)務(wù)完成度等，及時給予有效指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)客服部現(xiàn)場管理、進行現(xiàn)場的巡視，檢查組長的調(diào)配是否合理、現(xiàn)場秩序及坐席人員的精神面貌等方面，組長是否管理到位，針對問題及時糾正并提出改進意見，并根據(jù)隊列情況可以隨時調(diào)配現(xiàn)場的所有崗位。
5、負(fù)責(zé)客服部各類報表統(tǒng)計工作。
6、負(fù)責(zé)客服部員工培訓(xùn)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備3年以上電商行業(yè)客戶服務(wù)及售后服務(wù)的全面管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉電子商務(wù)發(fā)展動態(tài)及營銷管理相關(guān)知識，對電商行業(yè)有深刻的理解和敏感度。
3. 負(fù)責(zé)30-60人左右的團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、具有突出的組織能力，較強的抗壓能力、主觀能動性。
福利待遇：繳納社保，帶薪年假，年終獎，一年兩次晉升加薪，節(jié)日福利，生日福利，零食福利。
晉升途徑：客服主管-客服經(jīng)理