崗位職責(zé):
一、人事管理工作
1.招聘管理:根據(jù)公司需求執(zhí)行招聘計劃,發(fā)布職位信息,篩選簡歷,安排面試,并進(jìn)行初步的面試評估。
2.人事管理:辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離,獎懲等事項(xiàng)。
3.薪酬績效:統(tǒng)計員工考勤,修訂績效標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)計績效數(shù)據(jù),評價員工績效結(jié)果。
4.勞動關(guān)系:管理員工檔案信息及社保公積金業(yè)務(wù)。
5.培訓(xùn)管理:制定培訓(xùn)計劃,制作培訓(xùn)材料,開展培訓(xùn)工作,追蹤培訓(xùn)效果。
二、行政管理?工作
1.日常業(yè)務(wù):負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,如辦公用品采購、分發(fā),固定資產(chǎn)管理,辦公環(huán)境維護(hù)等。
2.會議管理:組織安排公司會議、活動,負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的整理和歸檔。
3?.員工文化:協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)活動,增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
4.5S管理:修訂公司5S標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督公司5S執(zhí)行
5.處理臨時行政事項(xiàng)
任職要求
?本科以上學(xué)歷(硬性要求),人力資源管理、財務(wù)等管理類專業(yè)。
?1年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆畢業(yè)生(必須統(tǒng)招本科畢業(yè)生)。
?熟練Office等辦公軟件,數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。
良好的工作投入度和學(xué)習(xí)力(有專業(yè)人士帶教)。