崗位職責(zé):
1、開拓國外大型電子制造廠商客戶,銷售IC半導(dǎo)體集成電路,以客戶的需求為導(dǎo)向爭取訂單;
2、按照公司優(yōu)勢產(chǎn)品,明確業(yè)務(wù)方向,主動推廣強勢品牌;
3、以銷售為核心,調(diào)動公司資源及其它部門,團隊合作服務(wù)客戶;
4、爭取業(yè)績同時接受公司的相關(guān)職場培訓(xùn),把更高層次的崗位做為自己職場目標(biāo)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、積極、努力、堅韌,勇于不斷突破自我;
3、做事主動積極,具備臨場應(yīng)變能力、判斷力、觀察力;具備良好的客戶服務(wù)意識,禮貌守信。
4、具備團隊精神以及愛崗敬業(yè)精神。
5、英文CET-4以上,口語及書寫流利,善于溝通。
【業(yè)務(wù)支持與成長體系】
【資源保障】
精準(zhǔn)獲客渠道:公司配備付費獲客平臺,持續(xù)輸送優(yōu)質(zhì)行業(yè)客戶資源信息,保障業(yè)務(wù)開展基礎(chǔ)。
科學(xué)分配機制:公司系統(tǒng)擁有客戶數(shù)據(jù)庫,根據(jù)業(yè)務(wù)階段動態(tài)匹配客戶資源。
成熟客戶池:當(dāng)前維護期客戶較多,可直接進行深度開發(fā)與價值挖掘。
【全方位成長賦能】
系統(tǒng)化培養(yǎng)體系
1、部門經(jīng)理1v1帶教:涵蓋產(chǎn)品知識/行業(yè)趨勢解讀/客戶心理分析等核心模塊。
2、場景化實戰(zhàn)演練:真實客戶案例拆解+全流程沙盤模擬+話術(shù)定制指導(dǎo)。
長效成長機制
1、日清日結(jié):主管每日復(fù)盤指導(dǎo),實時優(yōu)化工作策略。
2、專項提升:定期開展大客戶談判/服務(wù)方案設(shè)計等高階技能培訓(xùn)。
【職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢】
1、雙軌成長路徑:既有成熟客戶池快速積累實戰(zhàn)經(jīng)驗,又能開拓新客戶提升市場敏銳度。
2、資源型平臺:背靠量級行業(yè)數(shù)據(jù)庫+獲客系統(tǒng),突破個人資源瓶頸。
3、復(fù)合能力養(yǎng)成:從基礎(chǔ)維護到深度開發(fā),系統(tǒng)性培養(yǎng)客戶全生命周期管理能力。
【福利待遇】
1、工資架構(gòu):固定無責(zé)底薪+提成;
2、入職即簽訂正式合同,15號前入職當(dāng)月繳納五險一金(醫(yī)療保險按深圳市一檔醫(yī)療購買);
3、員工入職按規(guī)定享受帶薪年假;
4、國家重要節(jié)日,公司發(fā)放節(jié)日費或過節(jié)禮品;
5、提供專業(yè)的行業(yè)知識培訓(xùn),由專人帶教,讓行業(yè)小白也能輕松GET專業(yè)技能;
6、公司擁有客戶資源、以及開發(fā)渠道,供業(yè)務(wù)成長所需。
7、年輕化的團隊,不定時下午茶、節(jié)日禮品、團建活動等。