崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)成都市內(nèi)各類房源和客戶的開發(fā)和維護(hù),接待與咨詢,提供全方位,專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)；
2、了解客戶需求，促成新房、二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)或者寫字樓、商鋪的租賃買賣等，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作。
崗位優(yōu)勢(shì)：成都市大范圍內(nèi)就近分配+業(yè)務(wù)板塊自由選擇+一對(duì)一帶教+轉(zhuǎn)正后高額提成
任職資格：
1、年齡20-40歲，學(xué)歷不限，不限專業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，樂于嘗試和學(xué)習(xí)；
2、善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；
3、有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸。
薪資待遇：
1.新人A1級(jí)別：3000固定薪資+2000績(jī)效考核+12%提成
注：績(jī)效是對(duì)日常工作的考核，例如遲到早退、電話溝通、資源開發(fā)等，業(yè)績(jī)
3、提前轉(zhuǎn)正可獲得1000/2000的獎(jiǎng)金。
綜合收入：4k-8k
發(fā)展晉升：
1、管理層：經(jīng)紀(jì)人—店經(jīng)理—商圈經(jīng)理—區(qū)董—營(yíng)業(yè)總監(jiān)—分公司總經(jīng)理；
2、業(yè)務(wù)線：經(jīng)紀(jì)人—高級(jí)經(jīng)紀(jì)人—資深經(jīng)紀(jì)人（提成比例逐級(jí)增加）；
3、轉(zhuǎn)職能：經(jīng)紀(jì)人—職能部門。銷售入職滿半年可以申請(qǐng)內(nèi)部競(jìng)聘或調(diào)轉(zhuǎn)職能崗位，職能崗位包括人事、銷售內(nèi)勤、行政、編輯、財(cái)務(wù)、培訓(xùn)等方向。
公司福利:
1、個(gè)人福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、精英社國(guó)外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升計(jì)劃等；
2、孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情人民大會(huì)堂國(guó)宴”；
3、健康關(guān)懷：年度免費(fèi)體檢、關(guān)愛基金（家屬也可以享受）；
4、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動(dòng)、文體活動(dòng)、戶外拓展。
培養(yǎng)計(jì)劃：
入職前: 職前培訓(xùn)，熟悉企業(yè)文化、了解行業(yè)基本情況；
1-6個(gè)月：試用期，通過帶教和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)基本流程；
6-12個(gè)月：磨合期，通過了解門店運(yùn)作流程成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干；
12-18個(gè)月：晉升為店經(jīng)理，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)店組團(tuán)隊(duì)開展工作；
2年-3.5年：晉升為商圈經(jīng)理，帶領(lǐng)所屬區(qū)域團(tuán)隊(duì)開展工作。工作。