1、能獨(dú)立開展各類渠道的招聘及面試工作,完成招聘任務(wù);
2、招聘數(shù)據(jù)與報(bào)表定期分析,招聘人才庫(kù)的建立與運(yùn)用;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,開展員工關(guān)懷活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行、完善終端員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)政策及流程。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有電商企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),目標(biāo)感強(qiáng);
3、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。