崗位職責(zé)：
1、按公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定完善的人事工作流程和制度；
2、熟悉人力資源規(guī)劃、薪酬福利和績(jī)效管理；
3、制定崗位需求表，推進(jìn)招聘工作；
4、開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)；

任職要求：
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、本科以上學(xué)歷；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式及豐富的人事經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)