崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所屬中心編制的申請(qǐng)，招聘賬號(hào)維護(hù)，簡歷篩選，邀約面試，薪資談判，入職資料收集審核。

2、負(fù)責(zé)所屬中心員工績效評(píng)分收集、績效系數(shù)核算。

3、負(fù)責(zé)所屬中心員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理。

4、負(fù)責(zé)所屬中心員工勞保用品、員工節(jié)日福利的采買、管理和發(fā)放。

5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備盤點(diǎn)、維護(hù)、保養(yǎng)等工作。

6、負(fù)責(zé)所屬中心報(bào)銷單據(jù)審核，生產(chǎn)人員系統(tǒng)錄入。

7、協(xié)助所屬中心項(xiàng)目數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制作等。

8、負(fù)責(zé)人處理產(chǎn)品線內(nèi)部相關(guān)事務(wù)。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)背景。

2、3年以上人力資源行政管理或生產(chǎn)文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通協(xié)調(diào)。

4、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。

5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)θ耸聰?shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)。

6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。