崗位要求:
1.基本要求:年齡25-35歲;
2.知識要求:專科及以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.經(jīng)驗要求:有1-3 年人資工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程;
4.能力要求:性格開朗外向,溝通能力強,能夠獨立進行初試,熟練操作辦公軟件;
5.資格條件:具備較強的責任心和團隊合作精神,能夠承擔工作壓力;
6.價值觀:認同并能夠踐行企業(yè)價值觀。
崗位職責:
1.招聘職位發(fā)布與篩選:負責在各大招聘平臺或公司內(nèi)部渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡歷;
2.面試安排與組織:根據(jù)簡歷篩選結(jié)果,進行面試邀約,并安排面試時間和地點,確保面試流程的順利進行;
3.招聘渠道維護:維護和拓展招聘渠道,確保公司招聘工作能夠高效、有序地進行;4.員工關(guān)系管理與維護:與候選人及新員工保持有效溝通,解答疑問;
5.協(xié)助上級領(lǐng)導完成其他人力資源相關(guān)工作。
薪資要求:
1.工作時間:7:40-17:30,月休兩天;
2.薪資待遇:
試用期:1-3個月,綜合薪資4-6k,繳納五險;
3.公司福利:免費午餐、節(jié)假日伴手禮和紅包、團建聚餐、員工生日會、旅游等,我們提供具有競爭力的薪資待遇,完備的培訓機制和公平的晉升機會;
4.期待各位有志之士的加入,共同實現(xiàn)個人和公司的發(fā)展目標。
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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