崗位職責:1、負責公司制度流程完善與優(yōu)化；

2、負責公司行政事務、后勤等工作管控；

3、負責公司對外接待，相關上級部門對接，文件資料提報；

4、負責公司各項福利制度的落實執(zhí)行；

5、公司安全管理；

6、負責公司人力資源管理，各模塊建立管控，績效考核建立等；

7、領導交辦的其他事項。

崗位要求：1、行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè)，3年以上行政人事管理經驗；

2、本科及以上學歷，英語熟練者優(yōu)先；

3、熟悉行政管理業(yè)務和人力資源各模塊及各項實務操作流程；

4、熟知《勞動合同法》、工傷管理條例、職工保護等國家與地方人力資源相關法律者優(yōu)先；

5、有責任心和較強的溝通能力。