崗位職責(zé)：
有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長薪酬核算及績效考核，有實(shí)操及落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。條件優(yōu)秀者可調(diào)整為主管崗或經(jīng)理崗。
任職要求：
教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
溝通能力：具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與不同層級的員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
專業(yè)理論：熟悉人力資源管理的基本理論和流程，了解相關(guān)法律法規(guī)和政策。
薪酬福利待遇面議