1、崗位職責（1）負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃制定并推動實施；（2）負責制定公司整體戰(zhàn)略、規(guī)劃及經(jīng)營管理策略，并對公司運營狀況進行診斷與分析，提出改善方案和建議；（3）負責建立有效的管理框架，協(xié)調(diào)各部門的管理工作，對公司資源、資金等進行全面管控；（4）負責推進公司的組織建設和管理體系建設工作，提升員工的工作積極性、工作效率和質量；（5）根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，制定生產(chǎn)經(jīng)營管理目標，協(xié)同營銷計劃、研發(fā)計劃等組織實施跟蹤達成情況；（6）帶領團隊完成各項業(yè)務指標；（7）負責組織公司各部門開展日常經(jīng)營管理工作，指導、檢查和監(jiān)督下屬執(zhí)行情況；（8）定期對各部門進行評估考核；（9）協(xié)助上級領導做好各項工作。 2、匯報對象：董事長； 3、學歷：統(tǒng)招本科及以上，專業(yè)不限； 4、薪酬福利（1）薪酬：面議年總收入組成：月薪+年底業(yè)績分紅（年度業(yè)績x%提點分紅于團隊、分解到個人，具體視企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績定標）（2）福利 ①社保、公積金、商業(yè)險； ②外地人選提供公司標準人才公寓（按公司住宿標準執(zhí)行）