崗位職責(zé)：
1 協(xié)助/獨(dú)立完成與客戶的商務(wù)對(duì)接，包括溝通談判、合同簽訂、服務(wù)條款風(fēng)險(xiǎn)管控等；
2負(fù)責(zé)管理甲方客戶服務(wù)對(duì)接，完善規(guī)范對(duì)接流程，建立監(jiān)督反饋流程機(jī)制，確?？蛻魸M意度
3負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)的信息統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析及項(xiàng)目總結(jié)，為客戶提供數(shù)據(jù)支持；
4 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目，并組織做好業(yè)務(wù)洽談、項(xiàng)目評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估、成本和收益測(cè)算等工作;
5 全面解決客戶人力資源外包方面的問(wèn)題，并提供解決方案，監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開(kāi)展過(guò)程，確保服務(wù)質(zhì)量；
6 監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，合理調(diào)配部門(mén)成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性；
7 負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)的成員培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。
任職要求：
1 本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷），熟悉人力資源相關(guān)政策、制度和流程，人力資源/企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2 三年以上項(xiàng)目管理工作閱歷，有同業(yè)項(xiàng)目管理閱歷優(yōu)先考慮；
3具備團(tuán)隊(duì)管理、運(yùn)營(yíng)及推動(dòng)落地經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立組織和完成人力資源外包工作；
4 具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和需求挖掘意識(shí)以及較好的執(zhí)行能力，能適應(yīng)出差。