一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)承接公司發(fā)展戰(zhàn)略和制定的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)在部門(mén)內(nèi)的分配，帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃完成年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。
2.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶，客戶信息收集，整理，篩選，跟進(jìn)，完成預(yù)期業(yè)績(jī)和應(yīng)收款項(xiàng)指標(biāo)。
3.全面負(fù)責(zé)所分管業(yè)務(wù)拓展、客戶對(duì)接與維護(hù)和項(xiàng)目管理工作，承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)施的技術(shù)流程和商務(wù)流程管理，并定期向上級(jí)匯報(bào)；
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新的課題項(xiàng)目的發(fā)掘、篩選、儲(chǔ)備、跟進(jìn)等工作，提供智力和技術(shù)支持；
5.負(fù)責(zé)與其他業(yè)務(wù)中心進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)同，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出相應(yīng)的機(jī)制、制度優(yōu)化建議。
6.在主任支持和領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所管理員工的培養(yǎng)與發(fā)展。
二、任職要求
專業(yè)：計(jì)算機(jī)、電子、網(wǎng)絡(luò)、通信、物理等電子信息相關(guān)專業(yè)或者金融、經(jīng)濟(jì)、投資、會(huì)計(jì)等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)
學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn)：7年以上工作經(jīng)驗(yàn)
其它要求：
1.精通電子信息行業(yè)理論基礎(chǔ)和信息服務(wù)、云計(jì)算、人工智能、信創(chuàng)等相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備綜合應(yīng)用技能；
2.對(duì)4~5項(xiàng)本領(lǐng)域子業(yè)務(wù)具有較強(qiáng)的影響力和較強(qiáng)的產(chǎn)品打造能力，能夠準(zhǔn)確把握本領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)；
3.具有引導(dǎo)和協(xié)調(diào)跨部門(mén)業(yè)務(wù)的能力，對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)作過(guò)程中的復(fù)雜問(wèn)題可以給出專家級(jí)的意見(jiàn)和解決對(duì)策；
4.目標(biāo)導(dǎo)向突出，具備良好的主動(dòng)溝通能力；
5.具有團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠指導(dǎo)他人工作；
6.擁有企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)、策劃能力及豐富的商務(wù)渠道、政府關(guān)系及融資經(jīng)驗(yàn)。