資產(chǎn)管理
歡迎志同道合的朋友~
崗位職責(zé)：
①負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
②負(fù)責(zé)公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
③負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造公司及個人的專業(yè)品牌；
④了解客戶需求，促成房產(chǎn)（商業(yè)，辦公，廠房，土地、豪宅、海外、商鋪...）買賣或租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗；
⑤為客戶的資金提供有效保護(hù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和促成買賣雙方交易的達(dá)成；
⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作。
任職要求：
①統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
②善于溝通，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；
③親和力強(qiáng)，有良好的判斷力和職業(yè)操守；
④有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；
⑤有較強(qiáng)的服務(wù)意識，做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇。
薪酬福利：
①新人入職級別A0起至A10 (管理序列另行參考）
②實習(xí)生入職A0起3000+50%提成（轉(zhuǎn)正實習(xí)薪資保障3000）
③新人保障首年月薪不低于8000元*最長12個月（畢業(yè)簽訂勞動合同）
④轉(zhuǎn)正后提成比例范圍40%～50%（按職級不等）
⑤我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強(qiáng)，相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高
⑥享受公司內(nèi)部《幸福計劃》-格林互助金、商業(yè)保險、親情福利津貼、福利假期等個性化豐富多彩的活動文化圈
職位福利：五險一金、年底雙薪、出國游、帶團(tuán)隊、彈性工作、帶薪年假、績效獎金、全勤獎
職位亮點：首年月薪不低于8000元*最長12個月

資產(chǎn)管理經(jīng)理
職位描述
資產(chǎn)管理
職責(zé)描述：
1、制定所負(fù)責(zé)項目的年度計劃與分階段的計劃，并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行策略調(diào)整，完成公司下達(dá)的各項銷售任務(wù)指標(biāo)；
2、掌握項目情況，及時跟進(jìn)項目進(jìn)展及情況，分析市場動態(tài)，改進(jìn)項目推廣策略 ；
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)部門關(guān)系、利用內(nèi)外部資源、共同完成營銷推廣落地執(zhí)行；
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目拓展和客戶洽談、把控節(jié)奏、達(dá)成業(yè)績；
5、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊管理及人員培養(yǎng)，為業(yè)務(wù)長期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給；
6、傳達(dá)公司總部、分公司、開發(fā)商各項工作指示或文件通知及執(zhí)行。
7、對接，跟進(jìn)請傭工作。
任職要求：
1、大專、本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、金融類、市場營銷類專業(yè)；
2、房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗；
3、豐富的房地產(chǎn)專業(yè)知識與技能，熟悉房地產(chǎn)市場與營銷運(yùn)作流程，團(tuán)隊管理知識；
4、房地產(chǎn)技巧及現(xiàn)場經(jīng)驗，有較強(qiáng)的市場分析及現(xiàn)場掌控能力，具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
5、有目標(biāo)感和責(zé)任感，計劃性與執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊合作精神及客戶服務(wù)意識。
商務(wù)司機(jī)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)董事長的各類行程接送；
2.協(xié)助董事長處理部分簡單的商務(wù)往來關(guān)系；
3.管理公司的車輛，含年審、維護(hù)、保養(yǎng)、及其他車輛事項；
4.董事長安排的其他事項。
任職要求：
1.退伍軍人出身，高服從性、高執(zhí)行力，保密意識強(qiáng)；
2.至少5年以上駕齡，熟練駕駛各類車輛，安全意識強(qiáng)；
3.有董事長專職司機(jī)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
職能類別：商務(wù)司機(jī)