職位描述
工作內(nèi)容：生產(chǎn)工廠(chǎng)運(yùn)營(yíng)
職位要求：1. 生產(chǎn)計(jì)劃和調(diào)度：主管負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)市場(chǎng)需求和公司目標(biāo)合理安排生產(chǎn)資源。設(shè)備利用率、工藝流程和人力資源等因素，確保生產(chǎn)線(xiàn)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和產(chǎn)能的化。
2. 質(zhì)量管理：主管負(fù)責(zé)確保生產(chǎn)過(guò)程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，監(jiān)督產(chǎn)品檢驗(yàn)和測(cè)試，及時(shí)處理異常情況，并與質(zhì)量團(tuán)隊(duì)合作改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和流程效率。
3. 人員管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，包括工藝工程師、技術(shù)人員和操作工。負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，確保具備必要的技能和知識(shí)，同時(shí)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。
4. 生產(chǎn)效率提升：主管通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程、改進(jìn)設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)，以及引入自動(dòng)化和智能化技術(shù)等手段，致力于提高生產(chǎn)效率和降低成本。負(fù)責(zé)跟蹤和分析生產(chǎn)指標(biāo)，制定改進(jìn)措施以?xún)?yōu)化整體生產(chǎn)績(jī)效。
5. 協(xié)調(diào)與溝通：主管需與其他部門(mén)如研發(fā)、采購(gòu)和物流等密切合作，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行和資源的充分調(diào)配。向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)情況和問(wèn)題，并與同事進(jìn)行有效溝通，解決日常運(yùn)營(yíng)中的挑戰(zhàn)和難題。
***有1000人以上管理經(jīng)驗(yàn)或者華為管理團(tuán)隊(duì)人員優(yōu)先
職位福利：餐補(bǔ)、包住、五險(xiǎn)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、員工食堂

職位亮點(diǎn)：晉升空間 牛人帶隊(duì)