工作職責(zé)：

1、根據(jù)銷售部對所轄省區(qū)營銷規(guī)劃，完成下達的月、季、年度銷售業(yè)績目標(biāo)；

2、組建管理銷售團隊，定期組織轄區(qū)內(nèi)區(qū)域經(jīng)理、推廣人員學(xué)習(xí)落實執(zhí)行公司各項營銷政策、活動；

3、根據(jù)所管省區(qū)的市場現(xiàn)狀，制定轄區(qū)營銷策略。推進經(jīng)銷渠道的建設(shè)工作，開發(fā)新客戶，維護老客戶，重點推動母嬰渠道戰(zhàn)略的拓展維護工作；

4、轄區(qū)內(nèi)數(shù)據(jù)分析、費用管控、物流跟蹤管理；

5、堅持對省區(qū)市場進行定期巡查，及時發(fā)現(xiàn)處理存在的問題，促進區(qū)域市場健康運持；

6、及時掌握市場動態(tài)、競品情況、顧客需求的新變化，向公司提出好的營銷策略，進行營銷活動的創(chuàng)新。

任職資格：

1、從事過嬰童類產(chǎn)品區(qū)域銷售、或母嬰渠道（奶粉）5年以上銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉區(qū)域內(nèi)嬰童行業(yè)成熟的代理商網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)及維護；

3、具有良好的團隊精神和工作進取心，品性端正，性格成熟，能吃苦耐勞；

4、勇于接受挑戰(zhàn)和承擔(dān)壓力，有良好的服務(wù)意識和奉獻精神；
5、適應(yīng)出差。

【薪資標(biāo)準(zhǔn)】基本薪資+考核工資+月度獎金+業(yè)績提成+話費補貼+差旅補貼+年終獎勵等