一、崗位職責(zé)
?負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目前期的投資決策綜合性咨詢(xún)或工程建設(shè)全過(guò)程咨詢(xún)項(xiàng)目策劃,完成工程咨詢(xún)成果;
?負(fù)責(zé)項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告(項(xiàng)目建議書(shū))、可行性研究、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、水資源論證、水土保持方案、防洪評(píng)價(jià)(洪澇安全評(píng)估)、規(guī)劃編制咨詢(xún)、交通影響評(píng)價(jià)、施工安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、涉路施工(涉路工程)技術(shù)評(píng)價(jià)等相關(guān)報(bào)告編制和評(píng)審工作;
?負(fù)責(zé)與建設(shè)單位業(yè)務(wù)對(duì)接及談判等工作,開(kāi)展項(xiàng)目合作有關(guān)的接洽、調(diào)查等相關(guān)工作;
?負(fù)責(zé)工作成果的質(zhì)量、進(jìn)度管理,組織解決存在的問(wèn)題,對(duì)外協(xié)調(diào)與項(xiàng)目有關(guān)的事務(wù)。
二、任職要求
?具有路橋、土木、水利、地質(zhì)、建筑、機(jī)械、電氣、安全、消防、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷;
?年齡22~50歲,身體健康,性別不限,無(wú)不良嗜好或不良記錄;
?具有咨詢(xún)工程師[工程咨詢(xún)(投資)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格]、中級(jí)工程師、高級(jí)工程師、建造師、建筑師、安全工程師、安全評(píng)價(jià)師、消防工程師、環(huán)保工程師、環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師等任一資格證書(shū)者優(yōu)先考慮;
?具備良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、縝密的邏輯思維能力以及扎實(shí)的文字功底和編撰能力,能夠熟練運(yùn)用Office辦公軟件,能夠獨(dú)立撰寫(xiě)報(bào)告;
?具有從事相關(guān)、類(lèi)似工作經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
?具備良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新精神,工作積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng);
?能夠適應(yīng)出差,持有駕駛證者優(yōu)先考慮;
?溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),堅(jiān)守職業(yè)行為和廉潔準(zhǔn)則,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有高度工作責(zé)任心、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
三、薪資待遇
?底薪(基本工資+崗位工資+績(jī)效工資)+技術(shù)提成(具有管理職位者,另有管理提成),底薪面議,提成上不封頂;
?辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);
?8h工作制,周末雙休;
?健全的薪酬考核制度,年終獎(jiǎng)勵(lì),待遇優(yōu)厚;
?具有較大的升職空間;
?享受餐費(fèi)補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利等福利待遇;
?公司規(guī)章制度規(guī)定的其它待遇。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休
職位亮點(diǎn):待遇優(yōu)厚,福利健全,多勞多得。