更新于 3月14日

亞馬遜運營(雙休)-儲備組長重點培養(yǎng)

6000-10000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

亞馬遜精品運營選品開發(fā)數(shù)據(jù)運營英語日語德語亞馬遜運營亞馬遜運營主管
您好,我們是一家專門做亞馬遜的成熟跨境電商公司,已經(jīng)做了接近10年,正在招亞馬遜精品運營(單站點:美國或德國或日本)如果您是亞馬遜精品運營有志之士(尤其是美國站、德國站、日本站),尤其是有潛力的組長(主管),并且非常想讓自己的亞馬遜跨境事業(yè)更進一步,我們公司會重點培養(yǎng),請聯(lián)系我們,非常真誠地期待您的加入!
崗位職責(zé):
1、協(xié)助開發(fā)產(chǎn)品或擁有獨特選品眼光,并給出產(chǎn)品優(yōu)化的有效意見或建議(公司有非常成熟的專門產(chǎn)品開發(fā)部門);
2、負責(zé)Amazon亞馬遜站點日常運營管理,包括但不限于協(xié)助運營人員詳情審核、關(guān)鍵詞布局、運營思路指導(dǎo)、培訓(xùn)交流、成果分析和匯報等;
3、制定并執(zhí)行有效的運營、推廣策略,提高鏈接點擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率及銷售業(yè)績;
4、對團隊運營產(chǎn)品的成本、利潤、庫存等方面的審核并進行風(fēng)險控制;
5、了解并非常熟悉所管理產(chǎn)品的銷售情況與排名情況,并能主動有效針對競爭對手的產(chǎn)品及營銷方式進行分析和學(xué)習(xí),及時做出相應(yīng)的調(diào)整策略;
6、熟練亞馬遜操作各項運營方法,能及時有效開展員工培訓(xùn)并具體做到身體力行、關(guān)注參加培訓(xùn)人員吸收及實操掌握情況;
7、能主動、有計劃的進行團隊及產(chǎn)品復(fù)盤,整理分析運營的各項數(shù)據(jù),及時撰寫運營分析報告,做出改善及提高業(yè)績計劃并監(jiān)督實施;
8、建設(shè)團隊凝聚力,創(chuàng)建團隊和諧氛圍,時刻關(guān)注組員狀態(tài)變化;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他運營相關(guān)的工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,非語言專業(yè)需英語在四級及以上、語言專業(yè)(英語需專業(yè)四級及以上、德語專業(yè)四級及以上、日語專八或N1),經(jīng)驗豐富者、能力優(yōu)秀者可以放寬語言證書要求;
2、 2年以上亞馬遜運營經(jīng)驗,有帶過人或者有管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備庫存規(guī)劃和管理能力,能夠盡可能控制缺貨及庫存冗余;
4、具備數(shù)據(jù)分析能力,善于從平臺及競品數(shù)據(jù)中發(fā)掘產(chǎn)品及運營問題,制定高效可行的競爭銷售的策略;
6、能夠?qū)酒渌块T工作提供初步建設(shè)性建議,協(xié)助部門和公司優(yōu)化制度和流程;
7、具備較強的分析解決問題的能力及團隊管理能力,溝通表達能力佳,良好的責(zé)任心、上進心,執(zhí)行力強。
福利待遇:
1. 薪酬晉升:有競爭力的薪酬、每年1-2晉升調(diào)薪機會、每月團隊獎金、年終獎;
2. 貼心保障:五險一金、周末雙休、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;
3. 溫馨福利:節(jié)假日禮品發(fā)放、不定期下午茶、辦公室零食供應(yīng);
4. 培訓(xùn)晉升:提供新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn),每年提供兩次晉升機會;
5. 文化氛圍:團隊朝氣蓬勃,充滿活力,辦公環(huán)境雅致;
6. 勞逸結(jié)合:每月組織部門團建
公司目前處于業(yè)務(wù)快速上升期,只要你足夠優(yōu)秀,這里就是你的舞臺!

工作地點

仁和新城購物中心(高新店)-A座2605

職位發(fā)布者

彭女士/HR

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