職位描述

1、根據(jù)公司的發(fā)展，完成實(shí)習(xí)生及社會(huì)工的實(shí)習(xí)就業(yè)安置工作，

2、負(fù)責(zé)拓展公司發(fā)展的相關(guān)崗位，根據(jù)公司的目標(biāo)，開(kāi)發(fā)對(duì)應(yīng)的崗位，并完善后期的跟蹤服務(wù)。

3、依據(jù)客戶公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)客戶公司退回的不合格的員工進(jìn)行合理調(diào)崗。

4、負(fù)責(zé)客戶方員工外包、派遣、代理業(yè)務(wù)的管理工作：包含勞動(dòng)合同簽訂、考勤及薪酬核算、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、員工關(guān)系處理等人事服務(wù)并做好業(yè)務(wù)跟進(jìn)。

5、客戶公司突發(fā)事件、客戶輿情、員工糾紛等情況的及時(shí)處理；

6、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目干系人（客戶，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)成員等）之間關(guān)系的維護(hù)與協(xié)調(diào)；

7、建立和完善營(yíng)銷(xiāo)渠道，進(jìn)行商務(wù)談判，維護(hù)好公司與客戶的關(guān)系，提高客戶滿意度。

8、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)。

任職要求

1、人力資源服務(wù)外包服務(wù)行業(yè)1年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具有獨(dú)立負(fù)責(zé)員工關(guān)系及薪酬核算的工作經(jīng)驗(yàn)；

3、性格外向,具有抗壓能力,工作態(tài)度端正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

4、熱愛(ài)銷(xiāo)售、執(zhí)行力強(qiáng)、有責(zé)任心、能接受電銷(xiāo)與面銷(xiāo)。

福利與成長(zhǎng)

1、無(wú)責(zé)任底薪，周末雙休，正常無(wú)加班，帶薪年假。

2、5A級(jí)辦公樓，全方位現(xiàn)代化辦公環(huán)境，輕松愉快的工作氛圍，人文氣息極好。