崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)與各部門對接進(jìn)行數(shù)據(jù)、文檔報(bào)表的收集;
2. 負(fù)責(zé)起草公司的相關(guān)通知、公文等文件資料;
3. 落實(shí)公司的規(guī)章制度的推行，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;
4. 上傳下達(dá)、配合其他部門的各類活動與工作;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷，3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開展工作;
3、具有較好的文字組織、公文寫作能力;
4、熟練使用office辦公軟件，Excel報(bào)表處理能力。
薪資待遇：
薪資待遇面議，能力優(yōu)秀者詳細(xì)面談。

職位名稱: 人事專員
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)收集并掌握國家、地方人事相關(guān)的勞動、保險(xiǎn)、戶籍等政策法規(guī);
2、 根據(jù)公司人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集人員信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置;
3、 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂與管理;
4、 負(fù)責(zé)辦理員工日常勞動紀(jì)律、考勤工作;
5、 負(fù)責(zé)公司與外部各級組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系;
6、 協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)調(diào)組織處理員工投訴和勞動爭議。
任職要求：
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、 熟練使用office辦公軟件;
3、 熟悉招聘渠道及流程，有一定的面試技巧優(yōu)先考慮。
薪資待遇：
薪資待遇面議，能力優(yōu)秀者詳細(xì)面談。