1.負(fù)責(zé)主持制訂公司各類勘察設(shè)計、工程咨詢、項(xiàng)目管理、工程技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并組織、管理、監(jiān)督實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)主持公司技術(shù)質(zhì)量工作，研究確定工程技術(shù)重大原則和方案。
3.負(fù)責(zé)主持工程項(xiàng)目全過程的質(zhì)量控制，采取對策措施，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量改進(jìn)。
4.負(fù)責(zé)主持公司科技創(chuàng)新工作，負(fù)責(zé)公司科技創(chuàng)新規(guī)劃和科研項(xiàng)目的立項(xiàng)及實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)國內(nèi)外業(yè)務(wù)市場建設(shè)及發(fā)展規(guī)劃制定并組織實(shí)施，深度挖掘?qū)I(yè)領(lǐng)域及行業(yè)機(jī)會，不斷創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，培育核心競爭力。
6.負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的開發(fā)及執(zhí)行，承接分管業(yè)務(wù)年度經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)并組織完成。
7.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域營銷網(wǎng)絡(luò)搭建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理機(jī)制優(yōu)化。
8.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域任務(wù)分解及日常管理。
9.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他管理工作。

1. 具有累計8年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷。

2.具有國有企業(yè)三級副職級及以上崗位（含同層級專業(yè)序列崗位，下同）工作經(jīng)歷，或下一層級崗位2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具有至少滿1年且和再下一層級崗位累計4年以上的工作經(jīng)歷。國有企業(yè)系統(tǒng)外人員，一般應(yīng)具有同級別管理崗位相應(yīng)的工作經(jīng)歷。
3. 具有采礦經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上文化程度。
4. 中共黨員，具有5年以上黨齡。
5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
6.不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。
7.具備高級工程師及以上職稱優(yōu)先。
8.具備較大型的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的市場敏銳度，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢，善于把握市場機(jī)遇；具備較強(qiáng)的決策判斷、開拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力。
9.在同等條件下，優(yōu)先錄用退役軍人。
10. 特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬條件。