更新于 1月3日

門店會計

5000-6000元
  • 福州臺江區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)財務(wù)要求,設(shè)置會計科目,新建新品售價及配比,建立明細(xì)帳、總帳,編制會計憑證。
2、月末盤點,監(jiān)督門店物料、設(shè)備的完整與準(zhǔn)確性。
3、負(fù)責(zé)門店財務(wù)報銷工作的核準(zhǔn),與各門店之間財務(wù)款項的結(jié)算。
4、認(rèn)真審核原始憑證,對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)控制財務(wù)收支不突破資金計劃,費用支出不突破規(guī)定的范圍。
5、會計人員要以實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),按出納結(jié)賬憑證進(jìn)行會計核算。
6、月末做好會計憑證、帳簿、表冊、賬物等的校對工作,分月編號,整理清楚,分類排列,以便查閱妥善保管和存檔。
7、對會計工作的各項數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、檢查,向主管匯報財務(wù)情況。
8、定期清理往來款項,對長期掛帳的應(yīng)收、應(yīng)付款提出清理意見,采取清理措施。
9、負(fù)責(zé)向上級部門和有關(guān)部門報送財務(wù)報表,做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚。
10、核對門店營業(yè)額數(shù)據(jù)上傳是否正確,監(jiān)督門店日盤是否有做。
11、檢查門店租期情況,對即將到期門店應(yīng)反應(yīng)至相關(guān)部門處理。
12、服從領(lǐng)導(dǎo)安派、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;完成領(lǐng)導(dǎo)安派的其他工作。
二、任職資格:
教育程度:本科及以上優(yōu)先錄取
專業(yè):會計等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先錄取
資格證書:初級會計師及以上優(yōu)先錄取
工作經(jīng)驗:一年經(jīng)驗及以上優(yōu)先(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可)
能力素質(zhì):熟練掌握三大報表及其他賬簿和報表之間的勾稽關(guān)系、報表的編制及解讀、財務(wù)軟件及辦公軟件操作技巧;具備應(yīng)有的職業(yè)道德,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任感強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),原則性強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神,能積極配合公司的相關(guān)工作安排調(diào)度

工作地點

江濱福泰華庭3樓

職位發(fā)布者

童敏/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo福建鼎富堡餐飲管理有限公司
漢堡狀元發(fā)展歷程華萊士集團(tuán)誕生于2002年,截至2022年全國門店數(shù)量已突破2萬多家,覆蓋全國各個大小城域,成為國內(nèi)規(guī)模最大的西式漢堡連鎖餐飲企業(yè),樹立了漢堡行業(yè)在中國的典范;現(xiàn)有員工10幾萬,是新三版上市企業(yè)。雖然創(chuàng)始人已將西式漢堡在中國演繹得淋淋盡致,但創(chuàng)始人遠(yuǎn)不滿足于此,他有一個更加龐大的想法:就是將起源于中國的漢堡、并被傳播出去發(fā)展為西式的漢堡重歸中國,做真正屬于中國人自己的漢堡,并將中國漢堡、中華美食文化重新發(fā)揚光大,讓每一個中國人都能吃到中國味的原漢堡,同時將中國漢堡、中國美食推向世界、推向全球。于是,創(chuàng)始人于2020年11月創(chuàng)立了“漢堡狀元”中國漢堡品牌,開創(chuàng)了漢堡行業(yè)的新篇章;未來將引領(lǐng)漢堡行業(yè)、中國餐飲行業(yè)進(jìn)入新一輪的變革與發(fā)展;同年公司先后在福建、浙江等多個城市設(shè)立多個試點孵化基地;經(jīng)過兩年的打磨、驗證、內(nèi)測、迭代、升級,公司現(xiàn)有門均實現(xiàn)輕松運作、輕松盈利;并形成了一套創(chuàng)新的商業(yè)模式。一、品牌介紹1.狀元精神——追求卓越漢堡狀元品牌誕生于古中原文化的傳承地——福建福州。福州地處東南,依山伴海,兩千多年的歷史與中國第一批沿海開放城市的雙重身份,在承載了中華民族傳統(tǒng)文化印記的同時也接受著全球化思潮的洗禮。在中國傳統(tǒng)飲食文化中,講究:“食不厭精,膾不厭細(xì)”,更以“和”、“節(jié)”、“齊”為核心的烹飪理念貫徹始終。秉承千年的飲食智慧,漢堡狀元對傳統(tǒng)的西式快餐代表——漢堡,加入了自己的思考和改進(jìn)。【和】為首:尋求適中與平衡,以達(dá)到整體的最佳效果。漢堡狀元在傳統(tǒng)西方的豬肉、牛肉漢堡口味中,增設(shè)了烤鴨、梅菜扣肉等涵蓋各地域中餐風(fēng)味的漢堡口味,融合中國傳統(tǒng)菜系,打造葷素搭配,營養(yǎng)健康的漢堡品類?!竟?jié)】為體:強(qiáng)調(diào)節(jié)制而追求精美。漢堡狀元每一個漢堡的出品,都經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化流程嚴(yán)格把控,從用料到烹飪執(zhí)行精細(xì)化管理,且保證現(xiàn)點現(xiàn)做,新鮮出品?,F(xiàn)做漢堡堡胚溫潤如玉,面香撲鼻沁肺,內(nèi)餡層次豐富,口味多樣,用中國的味道,中國的溫度來滿足中國人的胃?!君R】為魂:從烹制來說,“齊”就是后來的“劑”,就是配方。從食用來說,各種食物的搭配是有規(guī)范的。中國食譜不僅講究烹飪的方式方法,更在季節(jié)、心境、個體需求上有著定制化的規(guī)范和做法。“齊”既囊括群體和共性,又尊重個體與人性,這一哲學(xué)理念為漢堡品類豐富化奠定了理論基礎(chǔ),也是漢堡狀元在追求卓越路上不斷超越自己的精神內(nèi)核。漢堡狀元繼西學(xué),承國風(fēng),法大道而立。以追求卓越,臻于完美的狀元精神為使命,打造中國人自己的餐飲狀元品質(zhì)。2.品牌名釋義:狀元是中國科舉制度下的最高榮耀??婆e人才選拔需要通過院試——鄉(xiāng)試——京試——殿試層層選拔,狀元即是殿試第一名,中狀元者極其稀少,從唐高祖武德五年(622年)科舉考試開始,至清光緒三十年(1904年)最后一次科考,1282年間歷代王朝共選拔了文狀元654名,武狀元185名。漢堡狀元品牌承古意,賦新魂,以追求卓越的精神融入到餐飲行業(yè),在表達(dá)對產(chǎn)品&服務(wù)品質(zhì)的極限追求同時,也為體驗產(chǎn)品的用戶送去美好祝福。狀元精神也是一面旗幟,旗下匯聚了對事業(yè)精益求精追求的從業(yè)人員,帶領(lǐng)大家同心戮力,為成就百年餐飲品牌而奮斗!二.企業(yè)簡介:1.公司介紹:團(tuán)隊以知名公司高管、創(chuàng)業(yè)者為核心,打造包含運營部、市場部、品牌部、標(biāo)準(zhǔn)部、產(chǎn)品研發(fā)部、財務(wù)部、培訓(xùn)部等部門的高效團(tuán)隊,為門店運營及可持續(xù)復(fù)制提供保障?!皾h堡狀元”為公司主要運營品牌,產(chǎn)品以現(xiàn)烤現(xiàn)做,薄胚中國味的漢堡為主打產(chǎn)品,開拓西式快餐中式化的全新領(lǐng)域。團(tuán)隊在2023年將邁出全新一步,以標(biāo)準(zhǔn)店復(fù)制為核心戰(zhàn)略,期望通過5年運作,完成10000家門店,成為餐飲行業(yè)受人尊敬的品牌。2.愿景:成為中國餐飲行業(yè)受人尊重的企業(yè)3.企業(yè)使命:利益相關(guān)者利益最大化(社會,顧客,員工,供應(yīng)商,加盟商,股東)4.價值觀:學(xué)習(xí),高效,精細(xì),堅持,利他5.核心競爭力:產(chǎn)品力,組織力,品牌力;
公司主頁