崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作;
2、對(duì)接用人部門了解招聘需求,招聘信息的起草及發(fā)布,邀約及面試;
3、負(fù)責(zé)候選人入職引導(dǎo),協(xié)助辦理入職手續(xù)及后續(xù)工作;
4、參與日常員工關(guān)系等工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、受過現(xiàn)代人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn);
3、有1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展招聘工作;
4、熟悉企業(yè)的員工關(guān)系流程及各種招聘渠道,熟悉辦公軟件的使用;
5、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、性格開朗、做事細(xì)心,有一定的抗壓力。