崗位職責(zé)：

1.參與公司銷售戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定，執(zhí)行公司營(yíng)銷策略并對(duì)全國(guó)市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃；
2.有快消產(chǎn)品、農(nóng)資產(chǎn)品較深營(yíng)銷理念，有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷及帶隊(duì)能力；
3.制定營(yíng)銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)。并對(duì)各省區(qū)經(jīng)理進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核。并協(xié)助全國(guó)省區(qū)經(jīng)理建立公司銷售網(wǎng)絡(luò)完成公司全年業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4.能夠處理市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的信息，為公司制定銷售策略及營(yíng)銷計(jì)劃提供支持；
5.負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，對(duì)所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；
6.合理規(guī)劃及有效管控所轄區(qū)域的各項(xiàng)費(fèi)用；
7.負(fù)責(zé)全國(guó)銷售管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核。督查各省區(qū)經(jīng)理完成月季度銷售額完成指標(biāo)。
任職資格：
1、28歲以上38歲以下；
2、5年以上快消品、農(nóng)資產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；能夠獨(dú)立管理10人及以上團(tuán)隊(duì)；
4、熟悉一線業(yè)務(wù)及經(jīng)銷商操作流程，有全渠道成功經(jīng)歷；
5、熟悉快消品、農(nóng)資產(chǎn)品分銷渠道的運(yùn)作模式。

6、在特定行業(yè)農(nóng)資、食品、飲料、煙酒、保健品，有完整的市場(chǎng)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)。

一經(jīng)錄用，公司提供完善的培訓(xùn)及豐厚待遇。

薪資構(gòu)成：底薪+銷售提成+獎(jiǎng)金補(bǔ)貼
底薪：12000-20000元/月
提成方式：銷售額提成；
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：餐補(bǔ)，交通補(bǔ)助，話補(bǔ)，年終獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金；