職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)和運(yùn)行，編制年度質(zhì)量體系工作計(jì)劃，并監(jiān)控計(jì)劃及各級技術(shù)風(fēng)險控制措施落實(shí)情況；
2、質(zhì)量管理體系策劃及編制、修訂、完善管理體系文件；
3、負(fù)責(zé)組織開展風(fēng)洞建設(shè)運(yùn)維過程中質(zhì)量問題、技術(shù)狀態(tài)更改、質(zhì)量問題歸零等的調(diào)查分析、判定、處理和責(zé)任追究；
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量內(nèi)外審核和管理評審，落實(shí)整改意見；
5、根據(jù)第三方審核計(jì)劃，指導(dǎo)審核準(zhǔn)備及審核安排；
6、體系運(yùn)行監(jiān)督審查、檢查；
7、各部門質(zhì)量體系管理工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)；
8、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，協(xié)助部門制作相關(guān)管理制度，工作流程及表單的制定和完善工作。
基本任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、汽車制造等相關(guān)專業(yè)，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或質(zhì)量工程師；
2、具備很強(qiáng)的文件寫作和內(nèi)外部審核技能；
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題能力；
4、具備責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠獨(dú)立工作并承擔(dān)工作壓力；
7、能適應(yīng)到沈陽、哈爾濱出差。
專業(yè)要求：
1、有2-5年以上大中型企業(yè)ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)體系推行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，有JG、汽車制造行業(yè)技術(shù)、質(zhì)量管理背景者優(yōu)先考慮；
2、熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，熟悉質(zhì)量管理方法和質(zhì)量工具使用；
崗位薪酬及福利待遇：
1、公司施行寬帶薪酬政策，薪資范圍：10k-15k*12個月，依據(jù)擬錄取職位、采用專業(yè)面試/綜合面試兩輪面試評價等綜合確定薪資；優(yōu)秀者可面議
2、對于畢業(yè)3年以內(nèi)且未享受過其他企業(yè)提供的安家費(fèi)的入職的新員工，提供一次性安家費(fèi)2/10萬元，計(jì)入次年全年工資收入總額；
3、符合政策要求的，連續(xù)3年享受地方政策，購房補(bǔ)貼可達(dá)30萬元，租房補(bǔ)貼600元/月，工作津貼1000元/月，特崗津貼500元/月，生活資助500元/月；
4、福利：五險一金入職即繳，按照當(dāng)?shù)卣咦泐~繳納；享受員工宿舍；享受餐補(bǔ)等；
5、上班時間：8：00-17：00，雙休，法定節(jié)假日及9天高溫假。