職責(zé)：

1.行政管理體系構(gòu)建、完善

l制定并優(yōu)化行政管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)化體系，確保合規(guī)與高效。

l統(tǒng)籌辦公環(huán)境規(guī)劃與管理（搬遷、裝修、維護(hù)等），保障辦公場所安全與舒適。

l管理固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、物資采購及供應(yīng)商資源，控制成本并提升使用效率。

2.跨部門協(xié)同與資源支持

l協(xié)調(diào)各部門行政需求，提供高效的后勤保障服務(wù)。

l牽頭組織公司級會議、大型活動及商務(wù)接待，提升企業(yè)形象。

l對接政府、物業(yè)及外部合作單位，維護(hù)良好公共關(guān)系。

3.團(tuán)隊管理與效能提升

l領(lǐng)導(dǎo)行政團(tuán)隊，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，推動人才培養(yǎng)。

l協(xié)助搭建數(shù)字化行政平臺（如OA系統(tǒng)），推動流程自動化。

4.預(yù)算管控與成本優(yōu)化

l編制年度行政預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行情況，提出降本增效方案。

l審核采購合同及費用支出，確保合理性與風(fēng)險可控。

5.其他

l完成上級安排的其他工作。

要求：

1.學(xué)歷、經(jīng)驗要求

l本科及以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

l5年以上中大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

2.核心能力

l統(tǒng)籌規(guī)劃能力：可平衡資源分配，制定行政戰(zhàn)略，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。

l精細(xì)化運營：擅長數(shù)據(jù)分析，降低行政成本。

l創(chuàng)新思維：對智能辦公等有了解，可靈活運用。

3.其他

l溝通協(xié)調(diào)與跨部門推動能力強(qiáng)。

l能抗壓，可高效處理突發(fā)事件。

l服務(wù)意識與商業(yè)意識并重，理解行政工作對業(yè)務(wù)賦能的深層價值。