職位描述
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
任職要求：
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2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
工作地點
安徽省合肥市包河區(qū)上海路與太原路中建智立方二期9號樓
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職位發(fā)布者
王國紅/人事經(jīng)理
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寶藤生物科技(合肥)有限公司
寶藤生物科技（合肥）有限公司屬上海寶藤生物醫(yī)藥科技股份有限公司的控股子公司，為上海寶藤打造華東區(qū)域總部提供基礎(chǔ)，公司除發(fā)展上海寶藤相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展外獨立運營項目建設(shè)板塊。寶藤生物科技（合肥）有限公司擬建安徽智能醫(yī)療大數(shù)據(jù)港項目，項目地址位于合肥市延安路與重慶路交口西南角，總用地面積約37.8292畝，項目總投資約5億元人民幣，分為四大業(yè)務(wù)板塊：醫(yī)學(xué)服務(wù)板塊、醫(yī)學(xué)創(chuàng)新板塊、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)板塊和上下游產(chǎn)業(yè)板塊。公司未來愿景打造集“醫(yī)學(xué)創(chuàng)新、醫(yī)學(xué)服務(wù)、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)”于一體的醫(yī)療產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)基地；即1個醫(yī)學(xué)創(chuàng)新研究院；2個教授級專家團(tuán)隊（院士領(lǐng)銜）大師工作室；10個創(chuàng)新企業(yè)集聚；500個研發(fā)人員匯聚；500個醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才；培育1-2家孵化器創(chuàng)新企業(yè)在創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板等資本市場融資上市。預(yù)計到2030年前（項目達(dá)產(chǎn)期），本項目實現(xiàn)年產(chǎn)值10億元，凈利潤1.5億元，稅收貢獻(xiàn)1億元，提供就業(yè)崗位1000個。
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