1、銷售目標(biāo)達(dá)成?：大區(qū)經(jīng)理需要帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)所負(fù)責(zé)區(qū)域的年度銷售目標(biāo)，通過有效的管理和策略執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)的完成。
?2、團(tuán)隊管理和客戶管理?：指導(dǎo)和管理下屬的客戶管理和業(yè)務(wù)拓展工作，提升團(tuán)隊的銷售技能和數(shù)據(jù)分析能力。同時，維護(hù)和輸送大客戶，收集和分析競品信息，為公司產(chǎn)品優(yōu)化提供建議。
?3、市場策略執(zhí)行?：參與公司銷售戰(zhàn)略和市場策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃。制定本區(qū)域的營銷計劃，分解銷售目標(biāo)，并對下屬的銷售目標(biāo)進(jìn)行量化考核。
?4、市場趨勢分析?：提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。
5、費用控制和資源分配?：根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預(yù)算指標(biāo)，組織下屬嚴(yán)格按照費用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，審核銷售折扣，控制并降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標(biāo)。
?6、市場開發(fā)?：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo)，組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃，提升市場占有率。
?7、人才培養(yǎng)?：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人才梯隊建設(shè)及培養(yǎng)，配合上級主管完成銷售相關(guān)的事務(wù)性工作。