團隊負責人 朝九晚五 雙休(15-45k)
技能要求:
管理能力,培訓能力,團隊搭建,營銷能力;
崗位職責:
1、維護老客戶以及二次開發(fā)
2、負責客戶的保單服務,邀約客戶參加公司的客養(yǎng)活動
3、招募人才,組建發(fā)展自己的團隊,做好培訓和帶教工作
4、定期參加公司組織的會議和培訓
5、熟練掌握公司的產(chǎn)品和增值服務,為有需求的客戶配置合適的產(chǎn)品
職位要求:
1、大專及以上學歷,高中學歷必須提供畢業(yè)證書
2、1-3年以上工作經(jīng)驗
3、有0-1的團隊搭建能力
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)高薪高職位
工作時間:
早上8.30-11.30,下午13.30-17.30;周末雙休不加班,法定節(jié)假日,年假。
待遇:
1、十多項收入,培訓津貼+服務津貼+傭金(提成點20%-60%)+獎勵+職務津貼+晉升津貼+輔導津貼+年度展業(yè)獎+推薦新人獎等,收入上不封頂,工資按時發(fā)放; 新人享受特別方案。
2、完善的福利待遇:疾病身故+意外身故+意外殘疾+意外傷害醫(yī)療+疾病住院醫(yī)療保險+養(yǎng)老保險;
3、系統(tǒng)的培訓:終身免費享受一流的國際化專業(yè)銷售、管理等各項培訓;
4、自由的工作時間和高頻率的免費國內(nèi)外旅游;
5、優(yōu)秀者公司可提供一層樓作為職場,薪資待遇支持,培訓支持,給予廣闊的自由發(fā)展空間,助力實現(xiàn)人生目標。
公正、公開、透明的考核晉升制度,一季度一晉升,三個月升主管,三年升總監(jiān)。
如果你有能力,有欲望,有態(tài)度,國壽一定能夠幫助你,年薪百萬不是夢。