工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助科技研發(fā)項(xiàng)目管理工作,對(duì)科技創(chuàng)新項(xiàng)目的進(jìn)度全程把控及監(jiān)督相關(guān)工作,協(xié)助各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人高質(zhì)量完成科研項(xiàng)目實(shí)施工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助開展科技包新規(guī)劃及公司級(jí)科技創(chuàng)新項(xiàng)目策劃;
3、負(fù)責(zé)開展科技創(chuàng)新政策研究與咨詢、科技查新工作,收集研究政府部門發(fā)布的省重項(xiàng)目等相關(guān)政策制度;
4、協(xié)助創(chuàng)新部開展科技創(chuàng)新管理體系研究與建設(shè),支撐公司管理規(guī)章制度修編;
5、協(xié)助創(chuàng)新部加強(qiáng)管理創(chuàng)新價(jià)值創(chuàng)造,在項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收階段,分別開展價(jià)值目標(biāo)設(shè)定、價(jià)值量化評(píng)價(jià)、價(jià)值創(chuàng)造評(píng)估,實(shí)現(xiàn)價(jià)值管理閉環(huán);
6、協(xié)助公司創(chuàng)新部開展職工技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量管控及協(xié)助科技創(chuàng)新項(xiàng)目的流程管理;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助開展制度、政策培訓(xùn)工作;承擔(dān)公司科技創(chuàng)新部、創(chuàng)新服務(wù)中心及省公司創(chuàng)新部交辦的其他工作;
崗位要求:
(1)學(xué)歷:大學(xué)本科及以上;
(2)專業(yè):電氣類相關(guān)專業(yè);
(3)年齡:35歲及以下;
(4)經(jīng)歷:具有1年及以上電力行業(yè)、科技型企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)綜合管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備科研項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、熟悉科技項(xiàng)目管理等相關(guān)政策、法規(guī)優(yōu)先;
(5)資格及知識(shí)能力要求:具有項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),具備整理科技項(xiàng)目材料歸檔、撰寫科技項(xiàng)目可行性研究報(bào)告相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;能夠熟練運(yùn)用辦公軟件(Word、PPT、Excel),擁有C1駕照者,責(zé)任心強(qiáng)、主動(dòng)性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、研究學(xué)習(xí)能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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