崗位職責：
1、對前期造型數(shù)據(jù)進行分析并提出問題及改進建議，與相關聯(lián)區(qū)域進行溝通討論進行零件數(shù)據(jù)布置；
2、發(fā)布T2數(shù)據(jù)、P3圖紙，跟蹤零件開發(fā)過程，確保物料滿足造車要求；
3、針對造車問題、TIR、感知質(zhì)量問題等進行原因分析，提出相應的解決方案和撰寫報告，完成零部件工程認可；
招聘要求：
1、 本科以上學歷，車輛工程/機械工程/力學相關專業(yè)；
2、良好的溝通和學習能力；
3、3年以上工作經(jīng)驗
4、有被動安全產(chǎn)品（方向盤、安全帶、氣囊）或內(nèi)飾、座椅開發(fā)經(jīng)驗
5、能熟練使用CATIA（滿足第三條能熟練使用其他三維軟件的也可），具有圖紙標準化能力。