崗位職責
1.組織培訓:協助制定并組織實施不同職位序列的培訓項目,包含新員工培訓、老人能力進階培訓、儲備干部培訓和管理層培訓
2.協助課程開發(fā)與講授:聯動作業(yè)團隊開展經驗萃取工作,協助研發(fā)業(yè)務和技能課程
3.新人融入保留:通過文化建設、師徒匹配、新人同期交流會等關注新人成長
4.標桿萃取:定期輸出業(yè)務標桿并提煉沉淀賦能海報/課件;
崗位要求
1.工作經驗要求:有房產行業(yè)背景或頭部大廠經驗優(yōu)先;
2.項目經驗要求能推動業(yè)務體系進行課程研發(fā)和萃取優(yōu)先;
3.通用能力要求善于溝通,有較強的邏輯思維能力,提煉總結能力;
4.學歷要求:第一學歷為統招本科及以上,35歲以內。
福利待遇
薪資5.5-6K+提成,綜合薪資8-14K,作息時間早九晚五點半,月休6天,游五險、團建、免費下午茶、生日禮品、企業(yè)三金等