【崗位職責】

1、通過智聯(lián)、 boss 等線上招聘渠道招攬各路英才；

2、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，員工社會保障福利等方面的管理工作；

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程；

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；

5、負責線下校園、就業(yè)處、地區(qū)就業(yè)辦聯(lián)系建立初步合作意向，陪同領導去線下渠道洽談具體合作事宜；

6、員工宿舍安全衛(wèi)生檢查，做好員工關系處理；

7、做好應聘者接待工作，如端茶倒水、應聘登記表填寫等；

8、良好的計算機水平，熟練操作 office 等辦公軟件；

【任職資格】

1、從事人力資源工作1年左右，具備 hr 基礎知識?？山邮軕獙卯厴I(yè)生；

2、形象好氣質(zhì)佳，具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件，4、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言

文學及相關專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先；

5、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹；

6、有現(xiàn)成的線下招聘渠道（校園招聘、就業(yè)辦等）者優(yōu)先。

【作息時間】

8:30-17:3011:30-1:30休息，每月休息天數(shù)4天，每天工作8小時，節(jié)假日正常放假，平均每月一天團建（泡澡、打牌、溫泉、旅游名勝、 CS 、桌游等），過年提前10-20天放假，有事假、病假等。

【公司福利】

每月帶薪國內(nèi)外旅游團建聚餐，免費培訓，下午茶，年度調(diào)薪，補貼禮金，內(nèi)部氛圍優(yōu)秀，良好的老帶新體系

【薪資結構】

底薪4000＋績效獎金＋提成（招聘一人900），綜合薪資6000-10000每年根據(jù)工作表現(xiàn)加薪升職。