工作內容:
1、根據(jù)公司需求制定年度人力資源規(guī)劃方案,確定年度招聘計劃,實施招聘工作;
2、負責日常人力資源業(yè)務管理,建立員工招聘、錄用、培養(yǎng)機制,完成人力資源優(yōu)化配置;
3、負責員工績效管理,參與績效考核指標的設置與優(yōu)化,負責日??冃Э己斯ぷ鞯母M;
4、負責公司年度培訓計劃的制定與實施,組織公司線上、線下的培訓及效果評價;
5、參與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與職級管理,組織職級評聘工作;
6、參與員工工資核算、分析工作。
工作時間:8:30-12:00,13:30-17:30