一、崗位說明書
(一）主要職責(zé)：
1、全面負責(zé)分公司的運營管理，制定并執(zhí)行年度經(jīng)營計劃，確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標；
2、組建和管理分公司團隊，提升團隊績效；
3、拓展和維護當(dāng)?shù)厥袌銮?，提升公司品牌知名度和市場份額；
4、負責(zé)分公司的日常運營管理，確保運營流程順暢高效；
5、定期向總部匯報工作進展，及時反饋市場動態(tài)和客戶需求，為集團決策提供依據(jù)。
（二）任職資格：
1. 45歲以下，性別、學(xué)歷不限；
2.具備2年以上一線銷售經(jīng)驗（有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先）；
3.3年以上團隊管理經(jīng)驗，曾在大型企業(yè)擔(dān)任過中高層管理者優(yōu)先；
4.誠信廉潔、謙遜務(wù)實，有抱負、有自驅(qū)力，積極樂觀、責(zé)任心強；
5.關(guān)鍵能力：
（1）良好的寫作能力及演講能力；
（2）具備敏銳的市場洞察力，較強的市場開拓能力，及良好的營銷能力；
（3）具備經(jīng)營思維、較強的數(shù)據(jù)分析能力和財務(wù)管理能力；
（4）具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，社交能力，商業(yè)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力；
（5）具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力；
6.必備條件：
（1）征信良好；
（2）服從公司全國地域調(diào)派；
三、薪資收入
薪酬區(qū)間：年薪25-50萬；
薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資 +績效工資+利潤提成 + 虛擬股分紅；
四、晉升通道
晉升通道包括但不限于：分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁；
晉升體系公正公平，不按資排輩、以業(yè)績能力說話；
五、公司簡介：
我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司，業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國 50 個地區(qū)，主營瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營模式，憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。
根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，我們計劃在國內(nèi)新設(shè)一批分公司，現(xiàn)面向社會誠邀有志之士加入我們的團隊，共同開創(chuàng)美好未來！